我们永远是你们坚强的后盾！
当前，新冠肺炎疫情在全球持续蔓延，坚守海外一线员工的生命安全和身心健康，成为集团公司党组、公司党委和他们国内家属最大的牵挂。
山川异域，抗疫同心
一封家书，一份真情
近日，集团公司董事长、党组书记张玉卓，总经理、党组副书记马永生发出了《致中国石化境外机构员工的慰问信》，向奋战在海外的全体干部员工表示慰问和感谢。
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公司党委、公司工会向境外机构员工和家属发出公开信和慰问信，第一时间将集团公司和公司的关怀和慰问传达到每一位境外机构员工及其家属手中，在境外机构员工中引发了热烈反响，面对这几封温暖的家书，他们纷纷将其在朋友圈中“晒“出来，骄傲自豪之情溢于言表。
沙特EP1项目部—毛继文
今天的“坚守”是为了明天的“收获”。当我看到“公司总部时刻牵挂着境外机构员工的身体健康，惦记着你们的安危”和“公司始终是你们坚强的后盾”的时候，心里感动而温暖，总部和公司的关怀给了我们战胜困难的勇气和力量，我们一定会全力冲锋在防疫和生产一线，为疫情防控和生产经营贡献自己的力量。天涯虽远，心意相连，千言万语，唯愿平安，困难必将过去，相信我们最终会赢得胜利！
26分钟前
沙特NGCP项目部-尚谱，沙特西部工程项目部-解兆雪，沙特东部第一工程项目部-王军，沙特项目执行中心-张栋……
沙特NGCP项目部-尚谱：读完慰问信后，我心里顿时踏实了许多，就像吃了一颗定心丸，非常庆幸自己在中国石化这个大家庭工作。感谢集团公司和公司对海外员工的关心与关爱，为我们继续坚守海外的提供强大保障，也是我们保持昂扬斗志的精神支柱。
沙特西部工程项目部-解兆雪：家书抵万金，慰问信满含关心和鼓励，像春风一样温暖了我们的心，又给了我们坚定必胜的信心。我们将携手同心、守望相助，努力实现疫情防控和生产经营的"双胜利"。共待“春回大地时，疫霾消散日”。
沙特东部第一工程项目部-王军：游子有情，祖国更暖。“家书”赋予我们战胜困难的信心和勇气，让我们感受到来自祖国和公司的强大后盾；“家书”赋予我们更高的使命和要求，坚决取得疫情防控的最终胜利；“家书”强化我们的责任与担当，共同守护所有员工的身心健康。向每一位为疫情防控和项目建设默默奉献的一线将士们致敬！也为我自己点赞！待到疫情消散日，还来聚首话豪情！
沙特项目执行中心-张栋：说心里话，看完慰问信我热泪盈眶，男儿有泪不轻弹，只因未到伤心处。当前沙特防疫已经到了最艰难时刻，公司的关怀，犹如一剂强心针，让我浑身充满力量。大家一起携手共同战斗，全力冲锋在防疫和生产一线，继续坚守岗位，为疫情防控和生产经营贡献自己的力量，胜利就在不远处！
自沙特地区3月份新冠疫情爆发以来，当地政府相继关闭了国内、国际航班，采取一系列封城、宵禁措施，暂停部分工程项目。公司境外疫情防控、项目执行及员工队伍稳定等工作面临着前所未有的挑战和压力。
在疫情防控的关键时期，公司认真落实集团公司对疫情防控和境外员工关爱工作要求，高度重视境外员工的工作生活，积极关爱帮扶境外员工和国内家属。
在国内
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员工的生命健康安全是第一位的，各单位在制定防疫计划，落实防疫措施等各项工作开展都始终要遵循这个原则。
——公司领导在海外疫情防控会议上多次强调
公司境外疫情防控领导小组和关心关爱境外机构员工及家属工作领导小组定期召开会议，传达上级工作会议精神，检查落实工作完成情况，对相关工作进行安排部署。工作小组每天组织碰头会，掌握人员动态，总结近期工作，对存在的问题进行分析讨论，协调落实具体工作。
充分发挥各级工会组织作用
各级工会组织根据本单位的特点，细化落实境外疫情防控和关心关爱措施，建立具体计划，指定专人负责实施、推进。各级工会干部要带头坚决维护大局稳定、带头不折不扣落实防疫措施，带头组织凝聚职工，真正当好职工的“娘家人”。
及时开展帮扶和慰问工作
公司工会统一为境外机构员工发放慰问金，邮寄防疫物品。各级工会组织积极摸排困难员工家庭，及时对困难员工及家属开展帮扶救助工作，开展上门慰问和志愿服务，做好托底工作，让境外机构员工安心。
建立长效沟通机制
各级工会组织对本单位的海外员工家属开展电话慰问，定期通过电话、微信沟通，重点了解疫情期间家属面临的困难和需求，建立联系台账，对有困难的家庭适时开展慰问和志愿服务，切实解难事、办实事、做好事，解除海外员工的后顾之忧。
切实维护职工的身心健康
积极开展心理疏导，重点在海外员工及家属中推广关注“奋进石化”公众号，引导员工使用“心福咨询”栏目，进行学习，舒缓心情。利用好公众号发布相关资源，推广使用“胜利祥健”APP医疗平台，解决疫情期间感冒发烧等身体不适的就医问题。
在海外
请输入
政治上激励
沙特项目执行中心通过邮件、张贴、会议等形式发布公司党委《致公司境外机构员工的公开信》，确保将公司党委的关怀慰问送达到每一名境外机构员工。
工作上支持
针对受疫情影响无法按时休假人员，开展“一对一”的思想动态时时跟踪调查、谈心谈话，化解职工忧虑，维护队伍稳定。
生活上保障
公司人力资源部在落实疫情防控措施的同时，积极研判疫情发展不同阶段的形势和需要，统筹做好沙特对中国人解禁之后公司沙特地区工作安排、人员休假及相应待遇的管理，及时出台人员管理和薪酬福利相关政策，找准着力点，确保员工队伍稳定、沙特业务活动和项目执行平稳有序。
沙特项目执行中心组织全员健康体检，重点跟踪处理指标异常的员工，切实做好员工身体健康管理工作。
组织员工学习疫情期间心理辅导课程，帮助员工舒缓压力，放松身心，正确处理和排解疫情带来的负面情绪。
每日进行消毒杀菌，加大卫生环境整治力度，提高食堂餐饮标准，增强免疫能力。准备充足生活物资和防疫物资储备，保障员工防疫、工作、生活不受影响。
受疫情影响，沙特地区员工不能外出。公司外籍员工协会尝试多种方式，解决外籍员工工资跨境转账问题，凝聚人心、鼓舞士气，保持员工队伍的稳定。
积极开展“防疫隔离期人员保健活动”，通过网络打卡、上传视频等方式评选出各项“擂主”，增加生活情趣，保持员工身心健康，更好地投入后续工作和生活。
集团公司党组、公司党委在信中真挚的话语，公司党委、工会多项具体措施，让海外员工倍感温暖。当前，正值公司“百日攻坚创效”行动冲刺的关键节点，沙特地区项目组织得力，落实到位，员工思想稳定，职工队伍良好，公司境外项目疫情防控工作取得阶段性胜利。在集团公司党组和公司党委的正确领导下，我们一手抓疫情防控，一手抓生产经营，坚决打赢境外机构疫情防控狙击战，确保境外机构员工健康安全。
素材提供：群众工作部、国际业务部、人力资源部、沙特项目执行中心、安装工程分公司、储运工程分公司、电仪工程分公司
编辑：李舒
审核：杨博
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